STT GDC Thailand Earns 'HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023—Thailand' Award, Affirming Dedication to Employee-Centric Excellence

ST Telemedia Global Data Centres Thailand (STT GDC Thailand) proudly received the coveted ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023—Thailand’ award. This recognition highlights STT GDC Thailand’s commitment to fostering a workplace culture that not only promotes employee well-being but also exemplifies excellence.

To deliver inspiring experiences rooted in the company’s vision as “The strongest foundation, enabling customers to confidently realise their visions for a smarter, more sustainable digital future,” STT GDC Thailand has proactively aligned its actions with this goal. This approach aims to not only enhance employee satisfaction but also improve performance, attract top talent, and strengthen the organisation’s sustainability and culture of distinction.

Ms. Yaowarat Sangthong, Senior Vice President of People and Culture of ST Telemedia Global Data Centres (Thailand) This award validates the importance we provide to the well-being of our staff, resulting in our ability to attract and retain top talent in the industry, which will in return provide top notch services to our customers.

The ‘3 D’s’ approach, which encompasses Development, Diversification, and Driving forward, has been seamlessly integrated into the company’s ethos, guided by an Employee-Centric culture. In the ever-evolving landscape of digital infrastructure, there’s a collective responsibility to continuously upskill and adapt the workforce. Positioned at the forefront, STT GDC Thailand actively contributes to the region’s digital growth and ensures the continuous technical skill development of its talents.

The receipt of the HR Asia Award serves as a compelling affirmation of STT GDC Thailand’s dedication to nurturing an exceptional workplace for advancement. This commitment is put into practice through a comprehensive approach, including diverse training programmes, mentorship opportunities, insights from industry experts regarding career advice and trends, and internal secondment opportunities for career progression. Notably, STT GDC Thailand fosters collaboration among employees from diverse backgrounds and initiates engagement activities with the entire leadership team.

Driving the data centre industry towards sustainability requires not only attracting skilled talent but also investing in their ongoing growth and development. Thus, STT GDC Thailand recognises the pivotal role of investing in its people to ensure the delivery of outstanding services to its valued clients.

While this award is significant, STT GDC Thailand sees it as a reaffirmation of its commitment to its people, solidifying the company’s position as a leader where technology and people development reinforce each other, propelling the company to greater success. ST Telemedia Global Data Centres (Thailand) boasts a 95% HR Asia Award survey participation record, demonstrating their dedication to quality. Additionally, STT GDC Thailand has outperformed industry benchmarks in all employee satisfaction indicators.

Selection Method

The HR Asia Awards, hosted by the region’s premier publication for human resource professionals, celebrate organisations that prioritise employee well-being and implement exceptional HR practices across Asia. Award winners undergo rigorous assessments, including evaluations of HR methodologies and employee input surveys. Employers are ranked based on employee participation in HR Asia’s unique Total Engagement Assessment Model (TEAM), which encompasses criteria such as workplace satisfaction, team unity, employee

เอสที เทเลมีเดีย โกลบอล ดาต้าเซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) หรือ STT GDC Thailand ภูมิใจที่สามารถคว้ารางวัล ‘HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2023’ โดยรางวัลอันทรงเกียรตินี้ตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการส่งเสริมวัฒนธรรมในสถานที่ทำงานที่ไม่เพียงแต่สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีให้แก่บุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นองค์กรต้นแบบที่มีความเป็นเลิศ

เพื่อส่งมอบประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจจากวิสัยทัศน์ขององค์กร “การมีรากฐานที่แข็งแกร่งที่สุดจะช่วยให้ลูกค้าบรรลุวิสัยทัศน์ในการเดินหน้าไปสู่อนาคตดิจิทัลที่ชาญฉลาดและยั่งยืนมากขึ้นอย่างมั่นใจ” STT GDC Thailand ดำเนินการเชิงรุกเพื่อบรรลุเป้าหมายนี้ ซึ่งแนวทางนี้มีเป้าหมายมากกว่าการเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน แต่ยังรวมถึงการพัฒนาและเพิ่มพูนประสิทธิภาพการทำงาน ดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพระดับสูงและเสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรด้วยความยั่งยืนที่มาพร้อมวัฒนธรรมขององค์กรที่โดดเด่น

คุณเยาวรัตน์ สังข์ทอง รองประธานอาวุโสฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรม เอสที เทเลมีเดีย โกลบอล ดาต้าเซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) กล่าวว่า รางวัลนี้ตอกย้ำว่าเราให้กับความสำคัญกับการสร้างความเป็นอยู่ที่ดีแก่ทีมงาน ช่วยให้องค์กรสามารถดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับแถวหน้าของอุตสาหกรรม ที่ให้ผลตอบรับกลับมาเป็นการให้บริการที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าของเรา

เราสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามแนวทาง ‘3 D’s’ ประกอบด้วย การพัฒนา (Development), ความหลากหลาย (Diversification) และ การขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า (Driving Forward) ทั้งหมดนี้บูรณาการเข้ากับหลักปฏิบัติของบริษัทฯ อย่างราบรื่น ตามแนวทาง “วัฒนธรรมองค์กรที่ยึดพนักงานเป็นศูนย์กลางหรือ Employee-Centric” ท่ามกลางภูมิทัศน์โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา บริษัทฯ มีความรับผิดชอบร่วมในการยกระดับทักษะและเพิ่มประสิทธิภาพแก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง โดย STT GDC Thailand คือผู้นำอุตสาหกรรมที่พร้อมร่วมสนับสนุนการเติบโตทางดิจิทัลของภูมิภาคอย่างแข็งขันและขับเคลื่อนการพัฒนาทักษะทางเทคนิคให้แก่บุคลากรอย่างต่อเนื่อง

การได้รับรางวัล HR Asia Award เป็นเครื่องยืนยันถึงความทุ่มเทของ STT GDC Thailand ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยม เพื่อปูทางไปสู่ความก้าวหน้าในอนาคต โดยความมุ่งมั่นนี้ได้ถูกใช้เป็นแนวทางปฏิบัติที่ครอบคลุม ตั้งแต่การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมที่หลากหลาย การให้คำปรึกษา การนำเสนอข้อมูลเชิงลึกจากผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเกี่ยวกับคำแนะนำและแนวโน้มทางอาชีพ ตลอดจนการส่งเสริมโอกาสการเติบโตในสายงานภายใน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมความร่วมมือระหว่างพนักงานที่มีพื้นฐานแตกต่างกันและทำกิจกรรมร่วมกับคณะผู้บริหารในองค์กรทั้งหมด

การขับเคลื่อนอุตสาหกรรมดาต้าเซ็นเตอร์ไปสู่ความยั่งยืนไม่เพียงแต่ต้องดึงดูดบุคลากรที่มีทักษะและความสามารถเท่านั้น แต่ยังต้องลงทุนพัฒนาและต่อยอดการเติบโตให้กับพวกเขาอย่างต่อเนื่อง ดังนั้น STT GDC Thailand ตระหนักดีถึงบทบาทสำคัญของการลงทุนในการพัฒนาบุคลากรเพื่อให้ลูกค้ามั่นใจว่าจะได้รับบริการที่ดีเยี่ยม

รางวัลนี้มีความสำคัญ และ STT GDC Thailand มองว่าเป็นการตอกย้ำถึงความมุ่งมั่นที่มีต่อบุคลากร ย้ำจุดยืนของบริษัทฯ ว่าเป็นทั้งผู้นำด้านเทคโนโลยีและผู้นำด้านการพัฒนาบุคลากรที่เกื้อหนุนซึ่งกันและกัน พร้อมเดินหน้าขับเคลื่อนองค์กรให้ประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ เอสที เทเลมีเดีย โกลบอล ดาต้าเซ็นเตอร์ (ประเทศไทย) ยังได้รับความไว้วางใจจากพนักงานมากกว่า 95% เข้าร่วมทำแบบสำรวจและประเมินความพึงพอใจกับ HR Asia Award แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นด้านคุณภาพ โดยบริษัทฯ ยังได้รับความพึงพอใจของพนักงานเหนือกว่าเกณฑ์ชี้วัดมาตรฐานทั้งหมดในอุตสาหกรรม

วิธีการคัดเลือก

งาน The HR Asia Awards จัดขึ้นโดยสื่อชั้นนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ได้รับการยอมรับในภูมิภาคเอเชีย เพื่อฉลองมอบรางวัลเชิดชูองค์กรที่มุ่งให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน และนำแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลไปใช้ทั่วเอเชียได้อย่างโดดเด่น โดยบริษัทที่ได้รับรางวัลจะได้รับการประเมินอย่างเข้มงวด โดยใช้วิธีประเมินด้านทรัพยากรบุคคลหลากหลายและทำแบบสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน ซึ่งองค์กรนายจ้างจะได้รับการจัดอันดับตามการมีส่วนร่วมของพนักงานในรูปแบบ Total Engagement Assessment Model (หรือ TEAM) อันเป็นเอกลักษณ์ของ HR Asia ซึ่งประกอบด้วยเกณฑ์ประเมินในด้านต่าง ๆ อาทิ ความพึงพอใจในที่ทำงาน ความสามัคคีในทีม การให้รับรองและมีส่วนร่วมของพนักงาน และแรงจูงใจการทำงานอย่างยั่งยืน

STT GDC Thailand